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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’entrepreneur/entrepreneuse de résidences en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Ontario
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire (CNP 70011) en Ontario pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Les entreprises de construction qui œuvrent principalement dans le domaine de la construction résidentielle.
- Le travail autonome est courant.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Les activités de construction devraient être favorables partout en Ontario au cours de la période de prévision, favorisant l'emploi des gestionnaires et rénovateurs/rénovatrices en construction domiciliaire.
- Les investissements dans de nouveaux logements.
- Demande constante de travaux de rénovation domiciliaires.
De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?
- Connaissance des pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.
- La certification Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) peut être considérée comme un atout.
- Les constructeurs et les vendeurs d'habitations doivent obtenir un permis de l'Office de la réglementation de la construction des logements de l'Ontario.
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- Un permis de conduire valide peut être requis pour se rendre sur divers sites.
Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire en Ontario :
- environ 66 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 45 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent toute l'année tandis que 55 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 74 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 94 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 6 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 11 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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