Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice de station de pompage - traitement des eaux au Nouveau-Brunswick
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’opérateur/opératrice de station de pompage - traitement des eaux au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Nouveau-Brunswick
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets (CNP 92101) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets au Nouveau-Brunswick :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 48 %
- autre gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56, à l'exception de 5614) : 21 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
- 76 % des opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 88 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 12 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 36 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi au Nouveau-Brunswick par région économique.
Légende
| Région | Perspectives d’emploi |
|---|---|
| Région de Campbellton–Miramichi | |
| Région d'Edmundston–Woodstock | |
| Région de Fredericton–Oromocto | |
| Région de Moncton–Richibucto | |
| Région de Saint John–St. Stephen |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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