Perspectives d’emploi Directeur/directrice des divertissements, des sports et des loisirs dans la Région d'Edmonton
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la Région d'Edmonton ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la Région d'Edmonton au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique (CNP 50012) dans la région d'Edmonton pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région d'Edmonton :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 82 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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