Perspectives d’emploi Surintendant/surintendante des travaux publics dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autres gestionnaires de la fonction publique dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Autres gestionnaires de la fonction publique dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les autres gestionnaires de la fonction publique (CNP 40019) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des autres gestionnaires de la fonction publique dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 20 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les autres gestionnaires de la fonction publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : plus de 95 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Autres gestionnaires de la fonction publique à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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