Perspectives d’emploi Architecte de base de données à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’architecte de base de données à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les candidats idéaux disposent d'une combinaison de compétences techniques et de connaissances commerciales générales leur permettant de comprendre l'importance de l'information contenue dans les bases de données et de les appliquer en conséquence. Des connaissances propres à une industrie donnée seraient également considérées comme un atout. Ces professionnels sont principalement concentrés dans la région de St. John's. Par conséquent, les petites collectivités pourraient avoir de la difficulté à attirer et à maintenir en poste les travailleurs dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 24 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 16 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
  • universités (SCIAN 6113) : 14 %
  • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 11 %
• 83 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 53 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 47 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 48 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 25 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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