Perspectives d’emploi Directeur/directrice du personnel dans la Région de la Côte-nord

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de la Côte-nord au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) dans la région de la Côte-nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines dans la région de la Côte-nord :

• environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 22 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 19 %
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 18 %
  • construction (SCIAN 23) : 13 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %

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