Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice des ressources humaines dans la Région d'Interlake

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région d'Interlake. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 13110) dans la région d'Interlake pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs/adjointes administratives dans la région d'Interlake :

• environ 560 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 20 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
  • construction (SCIAN 23) : 7 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %

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