Perspectives d’emploi Huissier/huissière de shérif dans la Région de Saskatoon–Biggar
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Shérifs et huissiers/huissières de justice dans la Région de Saskatoon–Biggar ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Shérifs et huissiers/huissières de justice dans la Région de Saskatoon–Biggar. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les shérifs et huissiers/huissières de justice (CNP 43200) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des shérifs et huissiers/huissières de justice dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les shérifs et huissiers/huissières de justice travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 47 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 31 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 22 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Shérifs et huissiers/huissières de justice à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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