Perspectives d’emploi Commis du service de la paye dans la Région de Moncton–Richibucto

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région de Moncton–Richibucto ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région de Moncton–Richibucto. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • Les administrateurs de la paye sont employés dans la plupart des industries, car ils effectuent des tâches qui incombent à toutes les entreprises.
  • Ce poste nécessite généralement de connaître les logiciels de paye, les fonctions des ressources humaines et les systèmes de paye en ligne, ainsi que de maîtriser les tableurs. Une compréhension des règles relatives à l'impôt sur le revenu et à l'impôt sur les salaires et des normes en matière d'emploi, ainsi que des compétences marquées dans le service à la clientèle pourraient améliorer les perspectives d'emploi.
  • L'automatisation et la transformation numérique des fonctions de la paye pourraient mener regroupement de nombreuses tâches relatives à cette profession avec d'autres rôles administratifs. À mesure que les rôles évoluent, les administrateurs de la paye peuvent se voir demander d'assumer davantage de tâches.
  • La reconnaissance professionnelle « Professionnel en conformité de la paie (PCP) » améliorera les perspectives d'emploi.
  • La plupart des possibilités d'emploi se présentent dans les trois plus grands centres urbains du Nouveau-Brunswick (Fredericton, Moncton et Saint John), où se concentrent la plupart des services aux entreprises.

Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région de Moncton - Richibucto :

  • environ 710 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 35 %
    • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
    • construction (SCIAN 23) : 8 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Administrateurs/administratrices de la paye à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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