Perspectives d’emploi Aide d'établissement au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’aide d'établissement au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 33102) au Nunavut pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Comme partout ailleurs au Canada, le secteur de la santé au Nunavut a été confronté à de graves pénuries de main-d’œuvre ces dernières années. Ces pénuries de main-d’œuvre ont périodiquement interrompu la prestation de services de santé à de nombreuses communautés (CBC News). En juillet 2023, le gouvernement du Canada et le gouvernement du Nunavut ont annoncé qu’ils avaient conclu un accord de principe concernant un plan partagé qui permettra d’investir 381 millions de dollars de fonds fédéraux sur 10 ans au Nunavut, dont 70 millions de dollars pour un nouvel accord bilatéral axé sur des priorités communes en matière de santé. La forte demande et l’augmentation des investissements du gouvernement signifient que les perspectives pour les aides-infirmiers et aides-infirmières, les aides-soignants et aides-soignantes et les préposés et préposées aux bénéficiaires sont très positives au Nunavut. 

Voici quelques faits saillants au sujet des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires au Nunavut :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 79 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 17 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 82 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
• 71 % des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 8 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 92 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 57 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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