Perspectives d’emploi Mécanicien-monteur industriel/mécanicienne-monteuse industrielle dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (CNP 72400) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les effets de l’inflation ont augmenté les coûts de la construction résidentielle et non résidentielle. BuildForce Canada prévoit que les projets de soins de santé, de services d’enseignement, de pipelines, de pétrochimie, de transport en commun et d’autres infrastructures contribueront à soutenir l’emploi dans la construction à court terme. Au fur et à mesure que les grands projets actuels se terminent, les niveaux plus élevés d’investissement dans le secteur pétrolier et gazier contribueront à augmenter l’emploi non résidentiel pendant le reste de la période de prévision.

Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :

• environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 34 %
  • construction (SCIAN 23) : 13 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi