Perspectives d’emploi Cosméticien/cosméticienne au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de cosméticien/cosméticienne au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé (CNP 63211) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Les personnes disposées à travailler pendant de longues périodes et selon des horaires variables peuvent avoir un avantage pour trouver un emploi. Par exemple, les cosméticiens/cosméticiennes peuvent être appelés à travailler tôt les fins de semaine afin de préparer des clients en vue d'événements spéciaux. Les visites à domicile ou sur place peuvent être préférées pour les événements spéciaux. La flexibilité et la possession d'un permis de conduire valide sont donc des atouts.
• Les esthéticiens/esthéticiennes, les électrolystes et le personnel assimilé peuvent maintenir et accroître leur clientèle en se tenant au courant des dernières tendances et en utilisant les outils des médias sociaux pour faire leur propre marketing.
• La certification, l'adhésion à une association, l'achèvement d'un apprentissage ou d'une formation professionnelle et la connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité sont généralement exigés.

Voici quelques faits saillants au sujet des esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 90 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 62 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 38 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 31 % des esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 69 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 72 % des esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 7 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 93 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 51 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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