Perspectives d’emploi Spécialiste du recrutement dans la Région de Lanaudière

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région de Lanaudière. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région de Lanaudière pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région de Lanaudière :

• environ 690 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi