Perspectives d’emploi Aubergiste au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’aubergiste au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les taux de postes vacants dans les services d’hébergement sont plus élevés que la moyenne de l’ensemble de l’industrie au Manitoba.
• La demande de services d’hébergement au Manitoba devrait continuer à croître au cours de la période de prévision en raison de l’augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services d'hébergement au Manitoba :

• environ 1 300 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 90 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 66 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 28 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 53 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 47 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 23 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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