Perspectives d’emploi Contrôleur/contrôleuse - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la Région de Kootenay

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la Région de Kootenay ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la Région de Kootenay au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises (CNP 00012) dans la région de Kootenay pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la région de Kootenay :

  • les cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 14 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
    • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 12 %
    • construction (SCIAN 23) : 8 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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