Perspectives d’emploi Président/présidente - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la Région de Saskatoon–Biggar
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la Région de Saskatoon–Biggar ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la Région de Saskatoon–Biggar au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises (CNP 00012) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises dans la région de Saskatoon - Biggar :
- les cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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